“一个星期才招到10个人，你们人事部都是干什么的？！再给你们一个星期，要是招不到100个人，你们自己看着办吧！”
　　
　　发怒的老板已经给我们下了最后通牒。我们诚惶诚恐地从老板办公室里出来，感到束手无策。
　　
　　厂里的订单突然大增，急需补充大量工人，老板限我们人事部在一个星期内招够100名工人。作为人事主管的我很是为招工头疼，在这个被叫作“民工荒”的时期，短时间要招这么多工人确实有点难。
　　
　　我和我的下属跑人才市场，访劳动局，什么样的招工渠道都用上了，就连招工广告也贴遍了大街小巷，一个星期仍然才招到10个人。照这样下去，何时才能招足100人？那时老板还不立马炒了我的鱿鱼！
　　
　　我垂头丧气地回到家，把一张招工广告往桌上一拍。老婆拿起来一看，嘴里念着：“招工广告：由于本公司业务扩大，现急需招聘员工100名，要求如下……”老婆说：“你们公司要招这么多人啊？”我说：“是啊，一个星期才招到10个人，老板又给了我们一个星期。我什么法子都想了，就是招不到人，这回老板肯定要炒我鱿鱼了！”老婆把招工广告仔细端详了一番，说：“现在满大街都是招工广告，你们这个招工广告写得这么死板，没有一点吸引人的地方，别人连看都不想看一眼，自然招不到人了。要不我帮你改一下吧？”只见老婆拿起笔改了起来：“由于本公司业务不断扩大，前一段时间已经招满18-24岁的女工200名。在此基础上，再次面向社会招聘100名工人。要求如下……”
　　
　　老婆信心十足地说：“只要有这一条，我敢肯定会有很多人来应聘。”看着老婆改过的招工广告，的确有点吸引人的地方，让人感到耳目一新，我马上让人把它打印出来，贴在了大街小巷。
　　
　　一个星期后，果然招够了100个人，而且都是年富力强的青壮年。一样的招工广告，只是加了一句话，就显得不同凡响了，老婆真是神了！